Provokator kobler HRM teorierne og al den moderne HR praksis med hjerne, biologi og social kapital. Sammen med HR leder og HR konsulenter, skaber vi refleksion over det moderne grænseløse arbejdsliv og gør rede for hvorfor og hvordan fremtidens HRM må være anderledes og hvordan HR funktionen kan bidrage mer til lønsomhed og trivsel. Den helt overvældende fokus på individuel udvikling er kommet til at skygge for alle de behov og muligheder, der er for både organisations- og ledelsesudvikling og for den afgørende betydning det kan have for både økonomisk og menneskeligt overskud. Det individuelle ansvar har fjernet fokus fra organisationen og ledelsesmetoderne, så når man i dag f. eks siger positiv psykologi, så mener de fleste "tænk Dig til lykke og succes" (og lad være med at tale om problemer) Det mener vi er årsagen til at hele det udviklingspotentiale der ligger i det fælles, strukturen og de måder vi organiserer os stort set overses. Ansvar og skyld ER ikke det samme og når vi uddelegerer begge dele til den enkelte, skaber vi tabere, stress og skygger for ting der bør ændres. Men det har desværre også åbnet mulighed for at den økonomiske krises rationaliseringtstiltag fjerner 'nice-to-have HR' og ikke bliver hjulpet til at se de afgørende vigtige 'need-to-have' HR indsatser. Mange HR afdelinger har praktiseret og implementret "selvstyrende" tiltag og lavet fantastiske systemer til individuel kompetence- og karriereudvikling. Samtidig har HR afdelingerne skullet implementere HR-strategi, dokumentere deres værdi og coache ledere og medarbejdere. Provokator kan og vil gerne medvirke til refleksion med HR lederen og HR konsulenterne over "hvad der bedst betaler sig" og hvordan HR på en ny og anderledes måde kan bidrage til overskud - også på den økonomiske bundlinje. Med basis i mange års erfaring som organisationskonsulenter og f.eks. med APV godkendte koncepter for forbedring af arbejdsmiljøet, kan vi sammen med jer gennemføre strukturelle forbedringer i en top-down og buttom-up proces, der både effektiviserer og skaber mere trivsel. |
