Vi kan ikke længere se igennem fingre med den uproduktive, ugenerøse og nedbrydende måde vi arbejder på. Vi må gøre noget andet. Vi skal til at tænke i Nudge og Social Kapital.

Provokator arbejder med at forbedre det moderne arbejdsliv...

Vi kombinerer biologien, økonomien og sociologien for at sikre at alle tiltag i virksomheden giver mening for lederen og medarbejderen.

Provokator arbejder ud fra konceptet om Social Kapital og har gennem  

• En empirisk undersøgelse
• Netværk med forskere
• Bred konsulent erfaring

udviklet helt konkrete løsningsforslag til udvikling, struktur og ledelse som skaber overskud i virksomheden.

Virksomhedens uudnyttede potentiale findes – ikke i den enkelte medarbejder – men i synergien mellem samarbejdende mennesker og – ikke mindst – i en anderledes måde at tænke om ansvar, stress, værdier og LEDELSE.

Vi mener ikke at verden kun drejer sig om individet - vi mener derimod at menneskets udvikling og succes er baseret på fællesskaber. Og at det er væsentligt mere produktivt sammen at kigge på den fælles struktur og løsning af opgaverne, end at bruge kræfterne på at kigge på hinanden og os selv!

Baseret på et længerevarende empirisk undersøgelsesprojekt samt en stor mængde ny relevant videnskabelig dokumentation, interesserer vi os for sammenhænge mellem forekomst af stress, højt sygefravær, ineffektivitet, konflikter og moderne management og styringsstrategier. Og vi har udarbejdet en veldokumenteret teori og modeller for indsatsområder.